3-fach Power

Wir sind erfahrene Berater und Umsetzungsbegleiter, die den Nutzen unserer Netzwerkintelligenz wirksam und professionell für Unternehmen einsetzen. Die starke Analysefähigkeit und unsere innovative Beratungskompetenz sind ein wesentlicher Beitrag unserer erfolgreichen Prozessarchitekturen. Wir kennen Unternehmen auch aus der internen Perspektive, zum größten Teil auch als Führungskräfte.

Pit Rohwedder

Jahrgang ’63, verheiratet, 1 erwachsener Sohn

  • Netzwerkkoordinator
  • Eklektizistische Studien in Wirtschaftspsychologie und Kulturwissenschaft
  • Weiterbildungen in Kommunikationspsychologie (AWiTT)
  • Systemischer Organisationsberatung (WSFB)
  • Systemischer Strategieberatung (OSB) und Systemischem Business Coaching (Daimler)
  • Systemische Einzel-, Paar- und Familienberatung, Traumaberatung (u.a. Meihei, campus naturalis, Istob usw.)
  • Staatl. gepr. Berg und Skiführer

Dr. Jürgen Freisl

Jahrgang ’62, verheiratet, 2 erwachsene Söhne

  • Dipl. Ing. Elektrotechnik (FH)
  • Promotion Ruhruniversität Bochum „Systemisches Management“
  • Studium Ökonomie & Management
  • Berufsbegleitender Studiengang zum Coach ViBD®
  • Fernstudium Gesprächspsychologie Institut Kappel
  • Ausbildung als EFQM Seniorassessor, Trainer und Validator

Dagmar Dittmann

Jahrgang ’71, verheiratet, 2 Kinder, die irgendwann erwachsen werden wollen

  • Msc Organisational Development
  • Diplom Pädagogin ACCESS Europe (Universitäten Mainz und Cork/Ireland)
  • Systemischer Coach (misw München) 
  • TZI Gruppenleiterin (Odenwald Institut)
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  • Wolfgang Hänle, Geschäftsführung Produktion Daimler Buses 2013

    Wolfgang Hänle, Geschäftsführung Produktion Daimler Buses 2013

    „In seiner Persönlichkeit ist Herr Rohwedder im gesamten Führungskreis ein wertvoller und wertgeschätzter Kollege gewesen. Ich danke ihm für die ausgesprochen gute Zusammenarbeit."

  • Thomas Schulz, Geschäftsführer Personal und Organisation Daimler Buses 2013

    Thomas Schulz, Geschäftsführer Personal und Organisation Daimler Buses 2013

    "Die internen Kunden auf jeder Ebene des Unternehmens und explizit auch in der Geschäftsführung haben die unprätentiöse und dabei sehr wirkungsvolle Arbeit von Herrn Rohwedder außerordentlich geschätzt."

  • Tobias Brischar, Leiter Omnibus Montage Daimler Buses, Neu Ulm, 2012

    Tobias Brischar, Leiter Omnibus Montage Daimler Buses, Neu Ulm, 2012

    "Vor allem in den Themen Teamentwicklung und Kulturveränderung hat mich Herr Rohwedder durch seine hohe Beratungskompetenz, seine schnelle Auffassungsgabe, seine Fähigkeit Problemstellungen zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, sehr beeindruckt. Er hat damit einen wesentlichen Beitrag zu unserer Organisationsentwicklung geleistet."

  • Robert Kappel, Director Product Engineering Raised Floor Buses/Systems, Daimler Buses, Neu Ulm 2013

    Robert Kappel, Director Product Engineering Raised Floor Buses/Systems, Daimler Buses, Neu Ulm 2013

    „Das psychologische Fachwissen und der ausgeprägte Idealismus von Herrn Rohwedder überzeugen mich!"